Il Codice Etico della Fondazione Politecnico di Milano è stato predisposto con l'obiettivo di definire con chiarezza l'insieme dei valori e dei principi morali e legali che essa riconosce, accetta e condivide con tutti i propri dipendenti, collaboratori, ausiliari e professionisti che vi operano. Il Codice è un insieme di regole generali vincolanti applicabili a ciascun destinatario e costituisce il quadro di riferimento generale, sul piano dei principi etici e comportamentali, volto a permeare le attività e le relazioni nei confronti del Politecnico di Milano; dei suoi Fondatori, Partecipanti Istituzionali e Partecipanti; delle Istituzioni; degli altri stakeholder; dei dipendenti e collaboratori; della clientela; e di ogni altro soggetto che si ponga come interlocutore e che interagisca con la Fondazione.

La Fondazione persegue, con correttezza e trasparenza, obiettivi di efficienza, efficacia realizzativa e di economicità dei sistemi di gestione per il conseguimento delle proprie finalità di ente strumentale istituzionale del Politecnico di Milano, anche tramite la sua crescita operativa e il conseguimento di un adeguato livello di redditività nell'ambito della propria attività accessoria e ausiliaria, e per conseguire attraverso un costante aggiornamento, gli standard correnti di innovazione. 

I terzi che instaurano rapporti con la Fondazione Politecnico di Milano (fornitori, consulenti, istituzioni) possono essere vincolati al rispetto delle previsioni del Codice Etico previo inserimento, nei rispettivi contratti, di apposite clausole che stabiliscono l'obbligo di osservarne le disposizioni; con la medesima clausola, la Fondazione si riserva la facoltà di risolvere il rapporto nei casi di violazione delle disposizioni del Codice da parte di terzi.

Per favorire la più ampia diffusione all'esterno e all'interno del Codice, nella consapevolezza che questo strumento per essere vitale e funzionale deve essere conosciuto e interiorizzato da tutti, la Fondazione provvede a informare tutti i destinatari sulle disposizioni e sull'applicazione del proprio Codice Etico, richiedendone l'osservanza.