Conoscere le esigenze del mercato permette di anticipare i bisogni del sistema economico. La previsione dei mutamenti futuri in termini di competenze e di professionalità è indispensabile per innovare la formazione permanente in funzione dei cambiamenti tecnologici, offrire percorsi di studio atti ad eliminare il divario di conoscenze tra chi opera nel mercato, creare nuove figure professionali che abbiano la preparazione richiesta dai settori emergenti.
La Fondazione realizza studi e analisi finalizzati a comprendere le dinamiche evolutive del mercato, l'andamento della domanda e dell'offerta di personale, le caratteristiche delle differenti figure professionali e i fabbisogni di competenze tecniche e di formazione espresse dal mondo industriale. La Fondazione realizza metodi e strumenti di tipo qualitativo per facilitare la mobilità delle persone e lo sviluppo di carriera. In questo ambito ha partecipato, anche a livello internazionale, alla costruzione di standard professionali e framework delle competenze, alla realizzazione di tool e modelli comuni per lo sviluppo delle carriere, alla creazione di metodi per il riconoscimento delle competenze.
La Fondazione realizza queste attività, a livello nazionale e internazionale, collaborando con il Politecnico di Milano e altre università, con centri di ricerca ed enti pubblici, con associazioni e aziende private, avendo come fine ultimo quello di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.