Lavora con Noi

La Fondazione Politecnico di Milano è una fondazione universitaria che svolge principalmente attività di valorizzazione della ricerca, project management, trasferimento tecnologico e collabora con università, aziende e pubbliche amministrazioni.

La mission della Fondazione è contribuire a innovare e a sviluppare il contesto economico produttivo del Paese operando per rendere più efficace il rapporto tra università e imprese, istituzioni e pubbliche amministrazioni, attraverso il supporto professionale, anche su scala internazionale, alle attività di ricerca, formazione e trasferimento tecnologico.

Il Ruolo

Il Venture Builder svolge un ruolo chiave per supportare la Fondazione a:

• ·realizzare la sua mission.
• ·Identificare startup ad alto potenziale in linea con la community e, successivamente, a diventare un elemento chiave per il loro successo, sfruttando la rete di partner e le risorse di FPM.
• ·Per relazionarsi con diversi stakeholder e lavorare per costruire solide relazioni.
• ·per definire ed erogare piani di sviluppo aziendali per le start up, tali da accompagnare le stesse nel raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• approfondire le informazioni per valutare le ipotesi e individuare gli scenari migliori

Le responsabilità includono:

1. ·Supportare gli imprenditori nella progettazione e nell'esecuzione di una strategia per raggiungere la loro visione e missione, fornendo loro supporto operativo e gestionale nelle prime fasi di sviluppo della loro impresa.
2. ·Collaborare a stretto contatto con le startup per diagnosticare le esigenze strategiche e identificare soluzioni ai principali rischi, ostacoli e sfide.
3. ·Identificare metriche e strategie chiave per ottenere una trazione iniziale per ogni startup, e attivare le risorse interne quando necessario.
4. ·Partecipare attivamente al processo di selezione e fornire feedback strutturati.
5. ·Collaborare con il team aziendale per definire le strategie per identificare e supportare le aziende, di startup o incubatori, a raggiungere obiettivi a medio e lungo temine, facendo riferimento alla realtà di mercato di paesi in via di sviluppo.
6. ·Esperienza di insegnamento e/o creazione di materiale didattico.
7. ·Ricercare e analizzare le tendenze di mercato e di settore per identificare le migliori aziende in fase iniziale e i team fondatori più promettenti.
8. ·Identificare e contattare startup promettenti nel settore tecnologico e non solo.

Competenze ed esperienza richieste

• Esperienza di almeno 3 anni di esperienza nello stesso ruolo o similari.
• Laurea in Ingegneria, Economia, Business Administration o in un campo correlato. Un master o un MBA è considerato un plus.
• Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza di altre lingue straniere, in particolare il portoghese, è considerata un plus.
• Dimestichezza con gli ambiti progettuali legati al mondo delle associazioni cooperazione internazionale per lo sviluppo, come ad esempio l’associazione CIES.
• Conoscenza delle metodologie di gestione dell'innovazione e delle tecniche di project management.
• Capacità di analizzare dati e tendenze di mercato per identificare opportunità di innovazione.
• Capacità di comunicazione e di presentazione, con abilità nel coinvolgere e motivare team eterogenei.
• Competenze nell'uso di strumenti di gestione dei progetti e software di analisi.

Tipologia Contrattuale

• Contratto di lavoro a progetto.

Cerchiamo una risorsa, figura professionale o collaboratore, da inserire all'interno della Fondazione Politecnico di Milano, che avrà un ruolo attivo nell’esecuzione di progetti di innovazione e di ricerca e sviluppo, sia in ambito nazionale che internazionale, rapportandosi in maniera attiva con PMI e Grandi Imprese, oltre che con gruppi di ricerca del Politecnico.

Attività

1. gestire progetti grandi e complessi, dall'inizio alla fine;
2. essere responsabile della guida di team multifunzionali, assicurando che gli obiettivi del progetto siano raggiunti e che i progetti vengano consegnati nei tempi, entro il budget e secondo le specifiche;
3. svolgere operazioni complesse, centrate su attività di ideazione, pianificazione e progettazione di programmi di trasferimenti tecnologici, inclusi gli output e obiettivi specifici del programma;
4. ideare e implementare attività specifiche di ricerca;
5. redigere procedure applicative;
6. implementare il coordinamento con gli stakeholders e con i beneficiari primari del progetto, il tutto con la diligenza professionale necessaria ed occorrente per la buona riuscita del progetto di ricerca.

Responsabilità

Il professionista dovrà essere capace di svolgere attività di:

1. Pianificazione ed Esecuzione dei Progetti: Guidare la pianificazione e l'implementazione del progetto. Definire l'ambito, gli obiettivi e i deliverable del progetto. Sviluppare piani di progetto dettagliati, programmi e budget.
2. Leadership del Team: Gestire il team di progetto, assegnando compiti, stabilendo scadenze e fornendo guida e supporto.
3. Gestione dei partner e stakeholder: Agire come punto di contatto principale per i partner del progetto. Comunicare lo stato del progetto, i rischi e i problemi al responsabile di BU e coordinatore di UNIT. Facilita riunioni e presentazioni del progetto.
4. Gestione dei Rischi: Identificare i potenziali rischi del progetto e sviluppare strategie di mitigazione. Monitorare i progressi del progetto e implementare azioni correttive quando necessario.
5. Assicurazione della Qualità: Assicurare che i deliverable del progetto soddisfino gli standard di qualità e rispettino tutte le normative e le linee guida pertinenti.
6. Gestione delle Risorse: Allocare e gestione efficacemente le risorse del progetto. Coordina con altri dipartimenti per garantire la disponibilità e l'allocazione delle risorse.
7. Gestione Finanziaria: Monitorare i budget e le spese del progetto. Riporta sulle performance finanziarie e assicura che i progetti siano completati entro i budget approvati.
8. Miglioramento dei Processi: Valutare e migliorare continuamente i processi e le metodologie di gestione dei progetti. Condividere le migliori pratiche e le lezioni apprese con il team di gestione dei progetti.

Esperienza

Almeno 5 anni di esperienza come PM.

Conoscenze e Competenze

1. Grande capacità di ascolto e di lavoro in team.
2. Uso di strumenti di CRM e di gestione dei progetti.
3. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.